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Titolo

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Coordinatore dei Servizi di Carriera

Descrizione

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Stiamo cercando un Coordinatore dei Servizi di Carriera altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. Questa posizione è fondamentale per supportare studenti, laureati e professionisti nella pianificazione e nello sviluppo della loro carriera. Il candidato ideale avrà esperienza nella consulenza professionale, nella gestione di programmi di sviluppo di carriera e nella collaborazione con aziende per creare opportunità di impiego. Il Coordinatore dei Servizi di Carriera sarà responsabile della progettazione e dell'implementazione di programmi di orientamento professionale, workshop e eventi di networking. Lavorerà a stretto contatto con studenti e professionisti per fornire consulenza personalizzata su strategie di ricerca del lavoro, preparazione del curriculum, tecniche di colloquio e sviluppo delle competenze professionali. Inoltre, il candidato dovrà stabilire e mantenere relazioni con datori di lavoro, aziende e organizzazioni per facilitare opportunità di stage e impiego. Sarà responsabile della gestione di piattaforme di ricerca del lavoro e della promozione di risorse per lo sviluppo professionale. Il ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione, organizzazione e problem-solving. Il candidato ideale sarà in grado di lavorare in un ambiente dinamico, gestire più progetti contemporaneamente e adattarsi alle esigenze di una popolazione studentesca diversificata. Se sei appassionato di aiutare gli altri a raggiungere i loro obiettivi professionali e desideri lavorare in un ambiente stimolante e collaborativo, questa è l'opportunità giusta per te!

Responsabilità

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  • Fornire consulenza personalizzata su strategie di ricerca del lavoro e sviluppo di carriera.
  • Organizzare workshop, seminari e eventi di networking per studenti e professionisti.
  • Stabilire e mantenere relazioni con aziende e datori di lavoro per creare opportunità di impiego.
  • Gestire piattaforme di ricerca del lavoro e promuovere risorse per lo sviluppo professionale.
  • Collaborare con istituzioni educative per integrare programmi di carriera nei curricula.
  • Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare i servizi di carriera di conseguenza.
  • Supportare gli studenti nella preparazione di curriculum, lettere di presentazione e tecniche di colloquio.
  • Valutare l'efficacia dei programmi di carriera e proporre miglioramenti.

Requisiti

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  • Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Educazione o un campo correlato.
  • Esperienza nella consulenza di carriera o in un ruolo simile.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
  • Capacità di organizzare eventi e gestire più progetti contemporaneamente.
  • Conoscenza delle tendenze del mercato del lavoro e delle strategie di ricerca del lavoro.
  • Esperienza nella collaborazione con aziende e datori di lavoro.
  • Competenze nell'uso di piattaforme di ricerca del lavoro e strumenti digitali.
  • Forte orientamento al problem-solving e alla gestione del tempo.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere la tua esperienza nella consulenza di carriera?
  • Quali strategie utilizzi per aiutare gli studenti a trovare opportunità di lavoro?
  • Come gestisci le relazioni con i datori di lavoro e le aziende?
  • Puoi fornire un esempio di un evento di carriera che hai organizzato?
  • Come valuti l'efficacia dei programmi di sviluppo professionale?
  • Quali strumenti digitali utilizzi per supportare la ricerca del lavoro?
  • Come affronti le sfide legate alla diversità e all'inclusione nei servizi di carriera?
  • Qual è la tua esperienza nella gestione di più progetti contemporaneamente?